“点对点”送工到厂 溧水洪蓝搭建用工企业和求职者双选“桥梁”

11个月前 (11-27 14:58)阅读180
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南京夜网讯(记者 彭芳 通讯员 谢小诺)10月16日,溧水区洪蓝街道社保中心首创“点对点”送工到厂服务,组织辖区内37名有就业意愿人员到南京胜捷电机制造有限公司参观,开启了为企业精准送工的第一步。

现场,求职人员通过参观企业车间、职工之家、职工食堂等,亲自体验企业的文化与工作氛围,与企业进行面对面的沟通交流。在这种轻松融洽的氛围下,大部分求职者很快就填写了就业登记表。

据了解,今年以来,洪蓝街道社保中心科学谋划,精准对接,积极搭建用工企业和求职者的供需桥梁,通过“点对点”为企业输送用工,精准推荐就业岗位,切实保障了复工企业的用工需求和群众求职的多样性,打造企业和求职者双赢的局面。

“截止目前,街道辖区内共有招聘需求企业20家、招聘岗位255个,需招聘人数527人,区人社局提供其它街道(乡镇)企业招聘信息82家、招聘岗位791个,需招聘人数4599人。我们将这些信息通过网站、微信平台发布,并制作成海报张贴及宣传册发放,目前已发放宣传资料38000余份,张贴各类宣传海报340余张。”洪蓝街道社保中心负责人介绍,通过提供精准就业服务,街道已有200余名求职者被辖区内的沃元机械、尤欧电子、冠军涂料等20余家企业录用。

此外,洪蓝街道社保中心通过援助困难人员就业、培育扶持农民自主创业、实施创业带动就业、开展政府补贴性职业技能培训等措施,打出降成本、保用工、稳就业政策“组合拳”,支持劳动者充分就业、自主创业,确保就业局势稳定。

保就业、稳就业,既是经济社会发展目的的体现,也是经济工作的底线所在。“下一步,我们将密切关注辖区内企业招聘动态,对企业的招工需求进行梳理,通过多平台、多渠道进行线上线下不间断的更新推送及宣传。同时,对辖区内有求职意向者进行摸排登记,实施一人一档,再与企业用工需求进行匹配,继续给企业招聘、职工求职提供更良好、更高效的就业服务,实现保就业、稳就业这个重要目标。”洪蓝街道相关负责人表示。

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