南京举办第33届高洽会 200余家单位提供1108个岗位

1年前 (2020-11-27)阅读181
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南京夜网讯(记者 施悦)9月19日,由中共南京市委组织部、中国科学院南京分院共同举办的南京第33届高层次人才交流洽谈会在南京国际博览中心举行。

南京高级人才交流洽谈会作为“金洽会”的系列活动之一,已连续举办了32届,累计服务参会单位4066家,提供中高级技术及管理岗位38523个,是长三角地区较有影响力的高层次人才交流活动。

(领导和嘉宾启动高层次人才在线交流洽谈会 官方摄影供图)

本届高洽会以“产才融合、强链补链”为主题,根据南京市委市政府建设国际创新名城、推进产业链高质量发展等决策部署,聚焦集成电路、人工智能、轨道交通等八条产业链,旨在整合院士活动机构、高校校友会、高校招生就业机构、相关领域企业等资源,打造产业、人才对接平台,推动相关产业健康可持续发展。共邀请相关部省市属国有企事业单位,集成电路、人工智能等八条产业链龙头企业和新型研发机构等200余家企事业单位参会揽才,精选梳理了1108个中高级技术及管理岗位,计划招聘职位人数3336人。

聚焦强链补链 高端岗位“虚席以待”

企业的加快集聚、产业的强链补链、城市的高质量发展,离不开源源不断的人才供给。开幕式上,来自长晶科技、中智行科技、康尼机电等南京“八条产业链”代表企业发布2020年招才引才需求。

(南京市“八条产业链”代表企业发布引才需求 官方摄影供图)

据了解,本届大会吸引了南京软件和信息服务、新能源汽车、新医药与生命健康、集成电路、人工智能、智能电网、轨道交通、智能制造装备等八条产业链企业164家。从岗位情况来看,主要集中在软件工程师、算法工程师、研发工程师等技术科研岗位,产品经理、项目经理和运维经理也占到一定比例。学历要求方面,本科及以上成为众多企业的标配,多数岗位都要求硕士研究生、博士研究生,更有不少面向博士后的岗位。薪酬待遇方面,招聘单位诚意满满,20-30万年薪只是起步价,更有单位拿出百万年薪招聘,并提供安家费补助、住房保障和科研启动经费等优厚人才待遇。

据悉,本次线上招聘会从9月19日持续到10月19日,详情可搜索关注“南京高层人才中心”微信公众号,或登录南京高层人才网(www.njgcrc.gov.cn)获取报名链接。

院士专家会聚 服务机构携手构筑“智链空间”

(中科院南京分院院士联络办与干部测评与高层人才服务中心签约 官方摄影供图)

本届大会特邀中国科学院院士邢定钰、陈洪渊和朱位秋,中国工程院院士缪昌文莅临参会。会上,中国科学院南京分院院士联络办和南京市委组织部高层人才中心签订“院士南京活动中心”共建协议,首次提出“五大服务平台”建设,着力联手打造“院士对接服务工作平台、院士智库咨询平台、院士高端交流活动平台、院士柔性流动枢纽平台和院士创新创业孵化平台”。“五大服务平台”的建设将进一步了创新院士服务形式,延展服务领域,深化院地合作,更好为南京八条产业链高质量发展提供“智力引擎”。

(“长三角地区院士服务机构区域合作南京倡议”发布 官方摄影供图)

现场,来自上海、浙江、安徽和省内的长三角院士服务机构,携手发布“长三角地区院士服务机构区域合作南京倡议”,在树牢区域一体化服务理念、构建区域协同服务生态圈、促进区域产才融合高质量发展等方面进一步凝聚共识,共同致力于加速院士资源与产业、科技、金融等要素自由组合、高效融合,为区域一体化和产业链高质量发展提供动能支撑。

大咖深度碰撞 探讨产业人才“相融之道”

产才融合、强链补链,关键发挥高校科研院所、企业、高层次人才的同向合力。围绕“高层次人才与产业发展”主题,大会邀请了四位在产业人才领域深耕多年的领军人物,分别从不同维度对如何推进产才融合作了专题演讲。

华为南京研究所副所长、人力资源部部长罗锋从汇才聚才方面,深入解读了华为招才引才战略;阿里巴巴集团战略发展部总监陈哲围绕企业大学育才,对阿里对人才的培养体系进行了全方位的介绍;南京工业大学副校长李世收分享了高水平建设“产学研”转化平台的经验;中国工程院院士、江苏省建筑科学研究院有限公司董事长缪昌文结合自身创业经历,深入的分析了资本、政策等要素在助力人才创新创业过程中的重要性。四位嘉宾的演讲干货满满,为大会带来了一场的产业与人才的思想盛宴。

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