南京十万见习岗位已集齐,邀您来上岗啦!

1年前 (2020-11-27)阅读221
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南京夜网讯(记者 詹超)自7月21日“战疫情促就业十万研究生宁聚行动”正式发布实施以来,南京市人社局会同各区、市各相关部门面向高校、企业、人力资源机构等大力开展政策宣介,多方对接筹集岗位,加速人岗匹配进程,着力吸引目标人群来宁就业见习。

记者从南京市人社局了解到,经过一个多月的努力,南京现已超额完成见习岗位筹集任务,硕博研究生等不断来宁见习,十万研究生宁聚行动成效初显。

开发见习单位数达6791家 参加见习毕业生达9615人

截至8月31日,从开发见习单位数看,已达到6791家;从开发见习岗位数看,在7月21日新政发布前全市已开发13079个见习岗位的基础上,紧扣“4+4+1”主导产业、8条产业链关联企业和“四新”行动项目实施,仅一个多月时间,又筹集开发见习岗位98525个,累计开发见习岗位111604个,各区均超额完成见习岗位开发任务。

截至目前,参加见习毕业生已达9615人,其中硕博研究生、“双一流”本科高校毕业生等目标人群报名3856人,占比40.1%,其中博士174人、硕士研究生2580人、“双一流”应届本科毕业生1102人,占比分别为4.5%、66.9%、28.6%。

广泛发动,密集宣传推介政策

8月份,各类见习宣介活动全面展开。《南京日报》、《科技日报》、新华网等媒体持续追踪报道南京市见习工作,一批硕博研究生在岗见习的生动案例在全市引起热烈反响。市区人社服务企业群、海内外高校群、新研机构服务群及各类行业工作群不断推送政策与操作指南,有效扩大知晓面。市人社局还结合举办“带‘宁’看‘四新’·新都市企业网络推介会”等,以网络直播形式推送就业岗位,宣传见习行动计划。

加大供给,引进优质服务机构

南京搭理开展见习服务机构遴选审核工作,在引进第一批28家人力资源机构的基础上,经自主申报、区推荐、市评审,遴选产生第二批15家专业人力资源机构,鼓励上述43家机构参与见习岗位开发对接,发挥专业化、市场化优势,提升就业见习岗位质量和匹配效率。同时,为帮助新机构、新单位熟悉见习政策和工作流程,自新政以来,仅市级人社部门就紧锣密鼓举办了近十期“十万研究生宁聚行动见习政策解读暨系统操作培训班”,对500余名见习服务机构、见习单位基地工作人员开展业务培训,指导其做好见习岗位开发、学员报名指导、在岗跟踪认定、补贴申领等工作,为见习学员和见习单位提供便捷、优质服务。

板块发力,全面筹集见习岗位

面向全市200余家企事业单位授予十万研究生宁聚行动就业见习基地奖牌,激励见习基地发挥自身行业优势,带动上下游产业积极开发见习岗位。各区高位推动,迅速部署,紧密对接辖区内高校、园区、企业等线上线下、点面结合开展政策宣介,深入新研机构、科技企业孵化器、众创空间等载体和各类企业、科研院所动员开发见习岗位,组织开展岗位推荐、双选洽谈对接等活动,搭建供需平台促进人岗匹配和行动计划有效落地。

江北新区举办万名研究生“聚新”行动,开展新型研发机构专场座谈会,鼓励区内100余家新研机构开发高质量见习岗位。玄武区面向辖区内企业已开展20余场大型政策宣讲会,逐一走访驻区科研院所、高校,积极筹集见习岗位。秦淮区率先举办见习岗位发布签约仪式,区委书记亲自出席启动,营造浓厚氛围。鼓楼区区领导按周调度,带队走访龙头企业宣讲政策,积极对接司法、税务等部门,鼓励辖区内律师事务所、会计事务所申报见习单位。建邺区举办“万研聚邺”启动仪式暨岗位对接会,区委书记亲自出席并为人才服务机构联盟揭幕,依托“韶华工坊”大创园招募“特殊合伙人”,邀请全国青年来宁参与创业见习体验。雨花台区举办“订单系列招聘&见习岗位推介”专场招聘会、“贤聚金陵梦汇雨花”万名研究生见习岗位发布暨现场签约仪式,区委书记出席并推介见习岗位。栖霞区将见习工作纳入考核目标,面向辖区内企业开展12场政策宣讲会,组织街道、园区工作人员开展服务上门活动。江宁区出台配套奖励政策,举办就业环境推介暨见习岗位发布会,分两批发布见习岗位白皮书。浦口区面向辖区内国家级农创园企业等开展见习申报指导服务,搭建就业见习“直通车”。六合区开展12场见习政策宣讲会,组建见习服务工作队,深入企业,主动服务。溧水区依托企业服务QQ群、微信群,开展见习岗位发布线上辅导服务,线上线下并举推进行动实施。高淳区人社部门走进安徽大学等高校,推介十万研究生宁聚行动、千名研究生淳聚行动。经开区召开百家企业动员培训会,走访辖区重点企业,解读政策并广泛动员筹岗。

多措并举吸引人才来宁上岗见习 大幅提高岗位见习人数再发力

记者从南京市人社局得知,从截至8月的工作情况看,南京各区主要聚焦于组织岗位筹集,现已超额完成,仍需多方推送进一步扩大影响,千方百计吸引目标人群来宁上岗见习,市、区将聚焦大幅提高岗位见习人数再发力。

在持续加强政策宣介方面,当前正值高校开学、学生返校,市、区将紧密联动,南京人社部门将联合科技、工信、商务、国资等部门以及专业人力资源机构、在宁高校等持续铺开十万研究生宁聚行动政策宣介;积极协调各级各类主流媒体新媒体广为推送,加大在各类服务群工作群宣传推广力度,会同市委组织部、市科技局等部门协同发力,通过科技人才专员、科技镇长团等同步推送,促进政策应知尽晓。同时,坚持“走出去”进一步扩大政策辐射范围,积极开展“宁聚校园行”、“魅力南京”系列校园招聘等活动,持续向全国各大重点高校宣介政策、引进人才;借助建邺区与团中央协作开展的“百校千企万岗”暨“宁聚行动”系列活动,向全国重点城市、重点高校推送优质见习岗位;充分发挥南京人才驿站前端引才作用,加强与海外留学人员团体、协会等交流合作,海外地区知名高校广泛推送,面向全球集聚优秀青年人才。

在全力促进人岗匹配方面,南京人社部门将鼓励更多优质人力资源机构参与见习岗位开发推送,在分类梳理现已筹集的就业见习岗位基础上,对接国聘网、前程无忧等网络招聘平台,畅通信息发布渠道,聚焦青年人才特别是硕博研究生、“双一流”本科生等目标群体发布见习岗位,以更便利的方式方便见习学员投递个人简历,更大范围促进人岗匹配,着力提高见习人员上岗率。

在做好见习补贴审核发放方面,南京人社部门将加强见习学员跟踪、回访工作,准确核对十万研究生宁聚行动首批学员在岗见习情况,在确保及时兑现见习补贴的同时,切实保证资金使用安全,真正发挥政策效应。

在积极促进留宁就业方面,南京人社部门将多方鼓励见习单位提高留用率,加强对见习单位开展见习的工作指导和后续促进就业服务,积极宣介相关政策,努力提高留用率、在宁就业创业率,真正引聚更多青年人才融入南京投身“创新名城、美丽古都”建设。

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