南京江宁:政策解读强化“人才服务链” 多措并举打造“人才栖息地”

11个月前 (11-25 12:08)阅读181
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南京夜网讯 (记者 蔡敏 通讯员 江才宣)7月8日下午,由江宁区委组织部主办的“江海纳才 宁聚致远”江宁区高层次人才系列沙龙活动之人才企业扶持政策解读于梧桐林创聚广场举行。创新型企业家代表、人才工作者齐聚一堂,共话人才企业扶持政策,共商践行高层次人才发展路径。

精准政策解读,用心爱才留才

人才是第一资源,也是第一生产力。活动中,区委常委、组织部部长曹明首先发表讲话。她指出,一直以来,江宁区大力践行探索性、创新性、引领性发展路径。如今,江宁人才工作步入转型突破的关键时期,各部门要继续以人才企业实际诉求为出发点,不断健全人才服务体系、提高人才服务品质、营优人才服务氛围。

熟知市级人才政策、人才企业提优增效扶持政策、区级人才政策的三位专家以理论知识为点、以实践经验为线,“点线”结合地讲述了市人才工作制度设计、政策体系、区创新性企业家培育计划、区鼓励支持企业自主引才用才若干意见等内容,并就高企认定条件、申报关键要素、审核要点、常见问题做详细解答。

“我们想报市创新企业,一直不太清楚如何进行申请,有哪些认定条件,今天经过老师们的讲解,可算是弄明白了!”现场,企业家们或聆听、或记录、或感悟。解读细致、干货满满的讲座令不少企业家有所学、有所思、有所得。互动环节,大家纷纷举手提问,“取经问道”。

优化整合资源,扎实引才聚才

“2020年,我们围绕夺取疫情防控和经济社会发展‘双胜利’这一中心工作,在人才服务方面,不仅创响了‘江海纳才 宁聚致远‘人才工作品牌,更在高端人才引进取得新突破、人才效能发挥取得新成果。”江宁区委组织部相关负责人表示,唯有栽好梧桐树,方能引来金凤凰,近年来,江宁区积极围绕“人才链”构建“服务链”,不仅建成了“逸才堂”高层次人才研习所,更为人才企业、青创菁英量身搭建宣传展示、销售推广渠道,利用市场力量提供“零距离、面对面”式社会化服务。截至上半年,共引进欧洲科学院院士康斯坦丁·奥斯恰科夫、加拿大工程院院士杨军等4名顶尖专家、2个高端团队以及110名高层次创新创业人才。传奇生物被评为独角兽企业,万德斯环保、慧尔视智能等21家人才企业被评为瞪羚企业;前沿生物、甄视智能等15家人才企业被评为培育独角兽企业,占全区入选总数的71.4%。

聚焦“关键小事”,高效育才用才

人才的培养,如鸟之两翼、车之双轮,是人才队伍建设、激发城市活力的重要抓手。江宁区坚持“柔性引进、刚性落实”,解决“关键小事”,打造人才最佳“栖息地”。本次政策解读及申报辅导活动虽只是系列活动的其中一场,却是江宁区提档升级人才服务的创新举措,育才用才的关键一招。后续,江宁区将不断聚焦区内人才企业及企业家的实际需求,多举措开展行业峰会、项目路演、主题沙龙、资源对接等惠企便民活动,广搭政企互动平台,畅通人才服务渠道,创新创业生态环境,服务好江宁人才“朋友圈”,共同擦亮“江宁人才”金字招牌。

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