江北新区(自贸区)发布“定制3.0版”人才新政 让优质人才“安”在新区

1年前 (2020-11-23)阅读191
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南京夜网讯(通讯员 王彤 记者 徐程)4月27日下午,南京江北新区(自贸区)召开新闻发布会,对外发布《关于促进自贸区人才发展、优化升级“创业江北”人才计划十策实施办法》,这是江北新区(自贸区)在继续实施“创业江北”人才十策基础上,围绕人才政策高地、人才集聚高地和人才生态高地打造,应运而生的又一优化升级版人才新政。

此次发布的“定制3.0版”人才新政,从大力推进人才国际化、拓展海外引才渠道、大力引进海内外优秀博士后人才、支持企业引才主体作用发挥、加大高层次人才举荐力度、完善市场化认定机制、扩大高层次人才奖补范围、建立人才职称评审“绿色通道”、扩大青年大学生集聚效应、加强人才公共服务10个方面,面向海内外发出了礼遇天下英才的诚挚邀请。

江北新区党群工作部副部长朱效学介绍江北新区最新推出的“定制3.0版”人才新政

江北新区党群工作部副部长朱效学在发布会上,对江北新区(自贸区)最新推出的人才政策进行了解读。此次江北新区(自贸区)推出的人才新政是对“创业江北”人才十策的继续优化,主要聚焦三大方面:加大海外人才引进、发挥企业引才主体以及持续优化人才服务。

在人才引进方面,江北新区(自贸区)通过绘制产业人才地图、发布急需紧缺高端人才清单、支持设立海外人才飞地,面向全球定向延揽尖端技术和人才:通过遴选一批海外人才合伙人、选聘一批海外人才招引大使,结合引才实效给予机构每年最高50万元奖励,实质拓展海外人才引进渠道;设立海外人才首访驿站,为海外人才提供一站式服务;加大海外留学生引进力度,将境外名校支持范围扩大到世界名校500强,给予每人最高4万元一次性生活补贴;充分发挥自贸区和企业博站平台作用,大力引进海内外优秀博士后人才,最高给予50万元资助资金;大力集聚青年大学生,扩大优生覆盖面,给予荐才机构每年最高10万元奖励。

在发挥企业引才主体作用方面,江北新区(自贸区)在加大专家荐才力度基础上,继续完善市场化认定机制。根据经济贡献,江北新区(自贸区)给予年税收1000万元以上企业每年1-2名创新类人才举荐权限,赋予省级以上重点人才举荐1名核心团队成员权限;同时,支持企业通过专业机构引才,最高给予100万元费用补贴。江北新区(自贸区)还将扩大高层次人才奖补范围,择优给予企业最高100万元一次性奖励等,更加激发企业引才主体作用。

在持续优化人才服务方面,江北新区(自贸区)通过“人才金卡”定制服务,给予高端人才医疗健康、子女入学等绿色通道和生活配套等保障服务,并给予高端人才子女连续3年每年最高10万元学费补助和外籍高端人才配偶就业岗位协调。同时,江北新区(自贸区)将继续扩大人才安居支持范围,给予高层次人才职称评审绿色通道等,切实解决人才后顾之忧。

下一步,新区将充分发挥国家级新区和自贸试验区联动叠加发展机遇,深挖自身优势,用“定制化”人才政策、产才融合机制、“全方位”服务为各类人才在新区发展提供坚实保障,让政策红利切实惠及到人才身上,让人才在江北新区(自贸区)安身、安心、安业。

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