多措并举!疫情防控期间南京人社优服务保民生

11个月前 (11-15 19:44)阅读231
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南京夜网讯(记者 詹超) 2月2日,南京夜网记者从南京市人社局了解到,为做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作,南京人社部门出台措施了一系列措施,支持各类企业积极有效应对疫情,立足人社职能帮促企业和职工排忧解难,致力维护好双方合法权益。

停办室内求职招聘 多种形式服务用工

按照“非必须、不举办,减少或取消大型公众聚集性活动”的要求,南京人社部门将在当前一律暂停在体育场馆、会展中心、大型公共人力资源市场等场所举办室内求职招聘活动。改进招聘组织形式,线上常态运行网络求职招聘服务平台。

南京人社部门将指导督促各区(园区)采取灵活多样的方式组织开展“春风行动”暨“就业援助月”活动,在会同疫情防控部门提供充分卫生安全保障的前提下,可视情在本辖区范围内多批次、小批量组织属地劳动力户外小型招聘,也可采取送岗到点上、进企业直聘、视频选聘等灵活多样的方式开展。

100个企业微信群加强对接与跟踪服务

南京人社部门将实施“降、返、补”,全面落实社保降费率、失业保险稳岗返还和各项促就业补贴政策,努力帮助企业降本减负,有效稳定用工岗位。对因受疫情影响严重的企业,经工信、发改、人社、财政、税务等相关部门快速认定,可缓交养老保险费至疫情结束后6个月,所欠缴养老保险费在疫情解除一年内缴清,免除滞纳金。

目前,南京人社部门已建立运行的市、区人社联系服务各类企业的100个微信群,在已吸纳1.6万家企业的基础上,进一步扩大企业覆盖面,加强每日对接与跟踪服务,及时发送上级有关要求与人社相关政策服务措施,动态跟进帮助企业解决用工、劳动关系、社会保险、人事人才服务等各方面的需求诉求。

暂停与技能人才评价有关的各类评价及认定

在解除突发公共卫生事件一级响应前,全市各类职业培训机构一律停止开展线下职业技能培训服务活动(包括企业新型学徒制培训),涉及与职业培训机构有关的所有集体活动一律取消。对于受疫情影响导致生产经营困难的企业新吸纳下岗失业、农村劳动力、转岗职工等重点群体就业并按规定开展以工代训的,按每人300元标准给予一次性以工代训补贴。

疫情防控期间,南京将暂缓各类职业资格证书的现场领证、补证及换证等工作,对留存证书和确有急需的遗失补证和错证换发,接受网上申报,实行“不见面”办理,通过邮寄送达证书。

全市技工院校2月17日前不开学

全市技工院校2月17日前不开学,具体开学时间结合防疫部门、教育部门要求确定,可与其他大中专院校开学时间相一致,并动态调整。各技工院校不得以任何形式、名义提前开学(包括顶岗实习),提前做好与学生家长的沟通联络工作。加强对技工院校放假期间疫情防控工作的指导,要求各技工院校师生员工在家不外出、不聚会、不举办和参加集中性活动。

明确停工、停产期间工资支付相关规定

对隔离期结束后仍需停止工作进行治疗的患者,企业可根据职工患病的医疗期有关规定,支付不低于最低工资标准80%的病假工资。

企业按照市政府通知要求不早于2月9日24时前复工的,在延迟复工期间(2020年2月3日至复工前一天)的工资支付,参照关于停工、停产期间工资支付相关规定执行。对在2020年1月31日至2月2日延长假期期间因疫情防控不能休假和需提前结束休假复工的职工,用人单位根据规定安排补休;不能安排补休的,应按日计算支付不低于本人平时日工资200%的劳动报酬。

企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假的,按相关休假的规定支付工资。对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的,依法支付工资。符合规定不受延迟复工要求限制的企业,在此期间安排职工工作的,应当依法支付职工工资。

多项业务可延期至疫情解除后3个月内办理

南京人社部门将加强与财政、金融机构等对接协商,确保按时足额发放社会保险待遇。企业职工退休审核、养老保险待遇核定、跨统筹区社保关系转移、参保登记、灵活就业人员补缴等业务事项,均可延期至疫情解除后3个月内办理,延期办理不影响企业信誉和参保人员相关待遇享受。

落实疫情防控补助 工伤认定开辟快速通道

对在新型冠状病毒感染肺炎防控工作中直接参加现场调查处置、患者救治、口岸检疫、动物防疫等各类一线工作人员及时落实补助政策,补助标准根据防治工作性质、风险程度等因素,分为一档每人每天300元、二档每人每天200元,所需经费由相应财政及支出渠道安排。

在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护工作者及相关人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎导致死亡的,应认定为工伤,同时开辟绿色快速通道,对事实清楚、材料完整的,在受理后3日内完成工伤认定工作。

推行人社公共服务事项“不见面”办理

疫情防控期间,南京人社部门将引导企业和群众通过“我的南京”APP“智慧人社”栏目或“南京社保”平台、江苏政务服务网等线上渠道提交办事申请,全面压减人员至大厅、柜面递交材料等情况。对特殊工时许可、从事劳务派遣业务许可等审批服务事项一律采用“不见面”办理。优化职称管理系统,实现职称初定不见面办理、网上申报和网上评审,加快专业技术人员继续教育在线学习平台系统开发,实现公需科目免费在线远程学习,为有需要的专业技术人员提供线上便捷服务。

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