秦淮区深化工会改革创新,服务职工“触手可及”

1年前 (2020-11-14)阅读147
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南京夜网讯 (秦工宣) 近年来,秦淮区总工会不断深化工会改革创新,践行工会组织初心使命,积极探索服务职工工作特点,精准把握职工所需所盼,着力构建服务职工工作体系,健全完善服务职工长效机制,组织实施了一批有创新、有实效、有影响,让职工看得见、摸得着、得实惠,深受职工欢迎的服务职工优质项目,打通了服务职工的“最后一公里”。

日前,在省总工会开展的以“倾情服务聚合力·同心同向促发展”为主题的“基层工会服务职工优质项目”评选活动中,区总工会精心指导推荐月牙湖街道美发行业工会申报的“小‘码’大‘会’,服务让职工‘触手可及’”荣获一等奖(全市唯一),五老村街道非公企业锦创科技股份有限公司工会申报“模块化、积分制,‘智’造职工服务网络平台”项目荣获三等奖。

区总工会深入企业,指导基层工会服务职工优质项目申报工作。

月牙湖街道总工会在区总工会大力支持下,紧紧抓住“微”机遇,依托南京市总工会信息平台,发掘并完善工会会员入会网上服务功能,适时在街道美发行业工会推出微信扫码入会,打造“指尖上的工会”,让广大小微企业职工能轻松便捷地加入工会组织并享受相应的服务,让服务职工“触手可及”。街道总工会发放宣传手册500余册、张贴宣传海报50余张,扫码入会逐渐从美发行业向其他小三级工会推广。目前,街道美发行业工会和其他小三级工会通过扫码入会吸纳会员3000余人,并完成“南京工会”APP手机注册绑定。同时,街道总工会辅助推广运用了“月牙湖工惠角”微信公众号,相应的法律援助、政策咨询、困难帮扶、互助互济、劳动关系投诉申告等服务项目均可在手机上一站式解决。  

扫码入会,便捷方便。

社区工会工作者指导美发行业员工扫码入会。

五老村街道锦创科技股份有限公司工会针对企业职工普遍年轻,具有强烈的个性和自我意识,在个人素质成长、民主权利表达、工会服务实效等方面都有强烈而富有个性的需求的特点,善用自身民营科技企业的科技性基因,借助“两微一端”的新媒体,搭建了“锦创职工成长平台”, 设置“信息发布”、“意见反馈”、“积分商城”三大板块,通过积分制将三大板块有机地、统一地整合到一起,保障职工民主权利,促进职工的全面成长,将职工真正从企业发展的“围观者”变成“参与者”。同时,工会通过平台及时、快速、便捷地了解到职工需求,把握职工群众的思想动向,做好第一知情人、第一化解人、第一报告人和第一帮扶人。

锦创职工成长平台受到了大家的广泛好评,两年来,收到意见反馈3119条,涉及到工会建设、经营生产、人事调动、职工权益、廉政建设等多个方面的问题,已实现职工积分兑换352次,工会发布信息公告76次,进行活动宣传52次,有19个活动是纯线上活动。锦创职工成长平台的日访问量历史最高数据达到1018次/天。平台的建立,增强了职工和企业之间的紧密联系,焕发了青年职工的奋斗活力,促进了企业可持续发展、增强了企业工会活力。

职工成长平台三大板块

(秦淮区总工会、月牙湖街道总工会、五老村街道总工会)

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