浦口区发挥“四员”作用 促进惠企利民工作稳步开展

11个月前 (11-14 13:03)阅读138
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南京夜网讯(通讯员 林静 实习记者 陈瀚)12月12日下午,浦口区人社局召开新闻发布会主要从企业发展、大学生就业、社会保障降费、保障农民工薪酬以及职工培训五个方面进行解读,总结了2019年浦口区人社工作的展开情况和执行效果。

浦口区人社局局长黄荣在发布会上表示,浦口区人社局坚持深化“放管服”改革,立足于人民和企业的感受度,主动服务、靠前服务,积极打造优化营商环境“人社模式”,确保各项惠企利民政策真正落地见效,不断提升企业、市民的满意度和获得感。

“发挥‘四员’作用,助力企业健康发展”发布会

发挥“四员”作用 推动企业发展

2019年,浦口区充分发挥“四员”作用,坚持服务无小事、服务精准化、服务全流程、服务零距离的理念,在“透”字上下真功、在“准”字上出实招、在“减”字上求实效、在“和”字上添动力,切实解决了企业所需、所急、所盼、所难。

浦口区人社局从“四员”出发,当好“宣传员”,让企业吃透用足政策;当好“联络员”,让企业人岗精准匹配;当好“服务员”,让企业用工减负增效;当好“监督员”,让企业激发内生活力。

促进学生就业 优化创业环境

今年以来,浦口区人社局深入贯彻落实“宁聚计划”相关政策文件精神,主要从四个方面采取措施:一是开展系列宣传活动,帮助大学生了解政策;二是积极拓宽就业渠道,促进大学生就业浦口;三是优化创业服务环境,吸引大学生创业浦口;四是扎实做好补贴发放,协助大学生享受政策。

通过以上措施,浦口区人社局确保服务大学生就业创业工作,目前该区大学生就业创业形势总体平稳,稳中有进,稳中向好。

浦口区大学招聘会

保障农民工薪酬 确保劳有所得

浦口区人社局坚持以人民为中心,贯彻落实党的十九大有关精神,把保障农民工工资支付工作作为重大的民生工作来抓,在解决农民工工资拖欠问题上取得了积极成效,劳动者的“劳有所得”得到了切实维护,因欠薪问题引发的群体性事件得到有效遏制。

截至12月共协调处理农民工欠薪案件172件,涉案金额4200万元,涉及1995人;共处理12345工单320件,其中涉及工资类211件,综合满意度93%;共处理举报投诉案件139件,涉及233人,157万元。

优化营商环境 落实社保降费政策

浦口区人社局按照上级部署,及区委、区政府关于落实优化营商环境的总体要求,充分发挥行政监管与督促职能,联合区社保中心(经办机构)推动社保降费惠企政策贯彻实施,助力浦口区营商环境更加优化,不断提升参保企业的获得感及满意度。

浦口区按照相关文件要求,保证社保降费工作稳步推进。在费率调整方面,浦口区人社局将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从2017年1月1日之前的20%,于2017年1月1日至2019年4月30日阶段性调整为19%;此外,自2019年5月1日起,将城镇职工基本养老保险单位缴费比例由19%降至16%。在针对基数的调整上,该局在2019年7月1日至2020年6月30日,将企业职工基本养老保险月缴费基数上限提高为16842元,下限增加至3368元。

经测算,浦口区共4936家企业享受到社会保险缴费比例降低的政策,涉及参保职工74366名,全年为参保企业降费减负近1.48亿元。

浦口区优化营商环境服务民营企业座谈会

增加职工培训 培养实干人才

浦口区人社局对区内企业职工的学习培训出台了各项政策,针对不同人群提供四项培训方式,分别为见习培训、企业岗前培训、企业职工技能提升培训、新型企业学徒制培训,保证各职工能学有所长,共同促进浦口区的发展。同时,不同培训方式将给予职工不同的优惠补贴,最高可达每人每年8000元。

下一步,浦口区人社局将继续围绕浦口区委、区政府中心工作,秉持亲企、援企、惠企、帮企理念,进一步提升服务企业的质量与水平,当好服务企业的“店小二”,助力企业高质量发展,助推“江北明珠”建设提速增效。

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